机场勤务员和护卫员哪个好一点？
民航机场勤务员，和护卫员都是机场的初始工作人员，勤务员为机场行政管理工作，但是，护卫员担航任班机的航前、航后和过站的航班飞机护卫工作，一般由机场安保部管理，与安全检查同属一个部门，从个人职业发展，上升渠道空间比机场勤务员要宽广，前途可期。
作为民航人来说，哪个机场福利更好？
各航空公司 地勤 薪资待遇一览表
No1东方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年终奖小于等于8000 被誉为最肯爹航空公司之一 做一休一的板子
No2南方航空 也是大企业 薪酬待遇5000 年终奖6000 一年75000左右 做一休二 三班倒 和东航难兄难弟
No3 上海航空 其实东上合并后上航待遇基本没变 同no1
No4 吉祥航空 民营企业 进民营企业的好处就是转正速度较快 薪酬待遇5500 年终奖26000 同样三班倒
No5 春秋航空 民营 转正快 廉价航空 对于春秋 不介意大家坐他们家飞机 票价虽然便宜 可乱七八糟规定太多 经常胡乱收费忽悠旅客 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年终奖27000
No6 国航 听名字来头很大 国家领导基本都坐他家 只不过雷声大 雨点小 薪酬待遇5000 年终20000 比其他国企航空略胜一筹
No7 浦东机场 虹桥机场 属上海机场集团 机场旗下包括很多部门 比如安检 医疗急救 机电 消防等等 分用工体制 劳务工基本5500 年终奖30000 正式工按工龄职称8000 ～15000不等 年终奖58000左右 不社招 只特招 机场绝大多都是劳务工 劳务正式比率10:1 总体而言浦东比虹桥稍许给力
哪个航空公司服务更好？
国内民航品牌服务哪家好？
一是基于中国民航真情服务的指导，服务质量自然成了航空公司提高人气的重要途径。二是基于服务质量的差异化和个人的乘机体验都各不相同，究竟哪家更好？
出行方式选择飞机出行，安全性和服务质量等尤为关键考虑的消费因素，从办理登机手续，座位舒适度和整体的服务质量来说，大概国内更好的当数以下航空公司：
- 中国国际航空公司：国航推崇的凤凰精神的核心内涵是“传递吉祥，引领群伦，超越自我”。国航愿景是“全球领先的航空公司”，使命是“安全之一，四心服务，稳健发展，成就员工，履行责任”，价值观是“人本，担当，进取，乐享飞行”，品牌定位是“专业信赖，国际品质，中国风范”。
- 南方航空： 南航集团公司的发展战略目标是，建设成为具有综合竞争优势和价值创造力的航空产业集团。以“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”为核心价值观，以“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”为愿景和使命，以打造“中国更好、亚洲一流”为服务品牌目标。
- 东方航空：东航曾荣膺“中国民航飞行安全五星奖”、荣登《财富》杂志“更具创新力中国公司25强”，被国际品牌机构WPP评为“中国更具价值品牌50强”，并排名靠前，连续三年累计赢利过百亿，净资产回报率位列央企前列。东航集团正迈开创新转型的新步伐，努力实现由传统航空承运人向现代航空服务集成商的转型，致力于打造“员工热爱、顾客首选、股东满意、社会信任”的优秀企业，以精准、精致、精细的服务为全球旅客不断创造精彩体验。
- 海南航空：海南航空作为中国发展最快和最有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位的服务。其名下拥有波音737，767系列和空客330.，340系列的年轻豪华机队，秉承“东方待客之道”，倡导“以客为尊”的服务理念。从满足客户深层次需求出发，创造全新飞行体验，改变旅客期望，立志成为中华民族的世界级航空企业和世界级航空品牌。
- 厦门航空：作为中国28年唯一持续盈利的航空公司，并不是不无道理的。也是作为中国唯一全部采用波音系列的航空公司，其航空服务质量不言而喻。
另外根据出行安全和服务质量等因素，国际航空公司如下图
还没有评论，来说两句吧...