37岁博士毕业还能做什么？
37岁博士毕业可以做很多的事情呀，很多地方 *** 博士学历以上的人才都是以45岁作为界限的，有些比较偏远的地方，甚至50岁的博士都是可以进去工作的，其实并没有特别大。但是如果考公务员，或者想成为很牛逼的人物的话，可能有些难度了。
45岁硕士学历女性找什么工作比较合适？
我个人觉得45岁硕士学历女性 找一份不需要熬夜的工作比较合适 。现在的社会对学历的重视度越来越高 。现在有很多的年轻人都拥有硕士学历 。所以45岁硕士学历的女性在学历上并没有什么十分突出的优势 。作为一个45岁的人来说 不要熬夜的工作是最适合的 。
45岁以上的人们能做什么工作？
45岁，人生黄金阶段的宝贵岁月。
45岁经历多少人生道路，积累了多少人生历程。
1有了一定的人生学习经历，有了一定的谋生本领，有了一定的人生经验。
245岁年龄优势劣势一目了然，身体健康，人品端正，积极前进，滿世界都好找工作。只怕你怕劳动，怕吃苦。
个人意见仅供参考。
45岁，虽然已经没有了年轻人的活力和朝气，可有经验和阅历啊。最适合做的就是管理工作。毕竟45岁的人成熟，沉稳，考虑问题周全。另外，现在45岁的人精力还很旺盛，如日中天，年富力强，正是大展身手的时机。
45岁市级公务员科长有哪些发展方向？
45岁，对于一名具有公务员身份的市直部门科长来说，多少有点尴尬，说年龄大吧，离退休还有一大段时间，说年轻吧，市直部门45岁以下的科长比比皆是。所以，在这个具有尴尬年龄的尴尬阶段，对自己的未来和发展方向进行一个客观科学的规划显得尤为重要。那么，在这种情况下，会有哪些发展和努力方向呢？下面，我们就来探讨一下。
首先，先让我们来看看在市直部门层面的发展方向
1、在单位内部提拔或者交流到其他单位提拔担任副处级领导职务。作为市直部门45岁的科长，可以说既有工作经验，也有工作能力，在单位中层干部中，无论是资历，还是领导和同志们的认可上都具有优势，所以，在这种情况下，只要我们工作实绩突出，群众认可，在本单位提任副局长，或者提拔交流到其他单位担任班子副职是不难实现的。这一发展方向可以说是最令人期待和向往的完美结局了。
2、提拔担任本单位下属事业单位或交流到其他单位下属事业单位担任副处级领导职务。如果由于领导班子职数或者编制等因素的制约，我们无法获得就地提拔或交流提拔，那么，我们就退而求其次，先把副处级解决了再说，那提拔担任本单位下属事业单位或交流到其他单位下属事业单位担任副处级领导职务也是一个比较不错的选择。不过这一选择会产生一定的不良后果，那就是，我们将失去公务员身份，变为一名事业单位工作人员，而且，由于年龄原因，我们大概率的无法重新回到公务员队伍。
3、依据职务与职级并行的有关规定，提任本单位或提拔交流到其他单位任四级调研员。如果我们无欲无求，求稳怕乱，那我们就安心在原单位工作，走职务职级并行的路子，等达到一定的正科任职年限， 从而升任本单位四级调研员或交流到其他单位任四级调研员。不管怎么说这也算提拔。
4、交流到市属国有企业担任相当于副处级别的班子成员。如果我们厌倦了琐碎复杂的机关事业单位日常工作，想获得更多的工资收入 ，那我们就选择提拔担任市属国有企业班子成员。对于市属国有企业主要负责人一般会被组织部门按照正处级级别来对待和管理，与之相对应，其副职一般都按副处级来管理，从这个意义上来说，这也是一种提拔，但其缺点是我们的身份不再是机关事业单位在职在编工作人员，而成为了一名国有企业的管理人员。
5、平职交流到重要部门（如，纪委，组织部等部门）。如果不论是提拔副处实职，还是提拔副处级非领导职务，都无法实现或者困难重重的话，那我们就放弃获得提拔的想法，而寻找机会平职交流到位高权重的强势部门，如，由市民政局基层政权科科长平职交流到市委组织部干部管理科科长，虽然级别没有变化，但岗位的重要性有了很大提升。这也不失是一种明智的选择。
其次，让我们再来看看在县市区层面的发展方向
1、提拔担任县市区领导班子成员。这个发展方向比较好理解，也比较常见，让我们来举个例子，比如，市民政局基层政权科科长，根据工作需要，提拔交流到县市区任副区长或者区委常委。通过这种提拔调动从而实现级别由正科向副处的转变。
2、提拔担任县市区代市委市 *** 管理的经济开发区党工委或者管委会副职。由县市区代市委市 *** 管理的经济开发区，其级别一般也为副处级，如果有机会提拔担任诸如此类开发区的领导班子副职，也会实现提拔副处级的梦想，也是一个不错的选择。
最后，最终结论
根据以上分析，作为一名具有公务员身份的45岁的市直部门科长来说，发展方向具有多元化，发展前景值得期待，但要想实现自己的梦想，除了努力奋斗别无选择。
45岁市级公务员科长有哪些发展方向？
我在党政机关工作了近四十年，并且长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解。
题主所问45岁的市级公务员科长有哪些发展方向？题主是市级公务员科长，如果是县城里党政机关的正科级干部那就飞黄腾达了。因为县城里党政机关的正科级干部那就是独挡一面的各局局长或者是乡镇的党委书记、乡镇长。
市级各部门的公务员科长那还是一个部门的中层干部，一般情况下市直各部门的局下属拥有20多位正科级公务员。这20位科长是市直各个局的骨干，但还不是市局的领导班子成员，市局的领导班子成员属于副处级以上待遇。因此你们这20位科长还得努力再进一步提成副处级干部。但是这一步也同县里的股长一样再上一步那是很不易的。这得靠天时地利人和才能达到那一步。
题主的年龄45岁，还是市直局里的正科级公务员，但是也不要灰心丧气。你这个年龄对你再上一步不利，但是只要是在近五年里能做出更突出的成绩，我看你还是有希望的。我的一位老熟人他在乡镇当了一辈子一般公务员，突然在他52岁时被上级提成镇长，54岁又被提成乡镇书记，56岁又回县直当局长，可以说他就是一位大器晚成者。所以我劝题主不要灰心丧气，继续做好你目前的工作为上策，总有一天喜从天降，努力吧！
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