职业技能培训学校归哪个部门管？
这个学校如果是某某市职业培训学校就到所在市的劳动局官方网站上查询、如果是某某省职业培训学校就所所在省劳动厅官方网站查询。
省市劳动厅局的查询的栏目是 职业技能培训。
如果查不到就是黑办学、就算你在那里接受了职业技能培训、但国家是不认可的。
这个学校如果是某某市职业培训学校就到所在市的劳动局官方网站上查询、如果是某某省职业培训学校就所所在省劳动厅官方网站查询。
省市劳动厅局的查询的栏目是 职业技能培训。如果查不到就是黑办学、就算你在那里接受了职业技能培训、但国家是不认可的。教育机构如何招生？
正确的招生标准，首先是应把思想品德及其表现放在首位。因为思想品德低劣者，能力越强，对国家、社会和大众不仅无益，而且危害越大。其次，除了翻译和文科专业以外，降低外语分的份量，偏重于数、理、化、生及中文考分的份量。这样才能让我国科技尽快领先于世界，才能让我国国民不必人人学外语，反过来让世界各国为了学习我国科技而不得不学汉语。
疫情期间，培训招生难，资源少，曝光底？
现在什么都提倡无接触，所以线上招生才是更好的办法
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招生方式最主要的是迎合受众群体的需求，让受众可以用低成本解决大问题，对机构产生信任，同时机构给予顾客更好的服务，从而建立机构的口碑 想要运营顺畅，有几个个方面
首先，课程要过硬，老师的授课水平必须处于高级别，这样才可能在之一次试课就给顾客留下深刻的印象，相信机构可以给孩子更好的培训
第二，环境舒适，温馨。干净卫生的环境是硬件，也是机构实力的体现，也变相展示了机构教师的整体素质
第三，在前两项的基础上再进行对外招生，我只说一下我自己的经验，仅供参考
*** 一，做讲座 做问卷调查，根据受众群体的痛点，总结出几个急需解决的问题，请总部老师或者比较专业的老师针对这些问题做讲座，讲座上做一些活动，当场促成，或者做几次讲座之后再做促销活动
*** 二，做微课堂，本机构的老师根据机构的课程体系，为老会员和新会员做课程讲解，鼓励老会员带新会员入群，微课堂要定期做，不要间断
*** 三，搞试课活动，比如200元买10节课，让业务把活动广泛宣传出去
*** 四，根据机构特点搞一些公益活动，比如绘画班在商场做一次公益画展，售出的钱全部捐出去，让大家知道我们，也知道我们的层次
*** 五，与受众重合的其他行业机构合作
要想找到学生，需要做好两方面的工作，一方面是保证教学的质量，另外一个方面则是需要扩大宣传才行的。通过做好这两项工作为自己在社会和家长心目中树立良好的口碑评价，因为打铁还需自身硬，这样一传十十传百的作用下也是完全不用担心学生源问题的。
至于如何招生，主要是针对第二个工作，要全面细致的借助传统招生方式和利用 *** 方式进行招生，对此，我们总结了十种招生策略，供大家参考。
1、首先要在中小、学校门口大批的散发传单，让学生家长知道开设的项目； *** 的传单必须精心设计，增加可读性，要有吸引力。
2、要在重点地区悬挂条幅，包括3公里小区主要出入口，以及小区主要人行道上，在固定场所张贴海报。
3、对培训机构老学员要进行 *** 回访；鼓励老学员拉新学员。
4、在机构外或者入口处，做几快展示板，写上机构的优势和亮点放在在外面，以便学生前来咨询时参看。
5、可以免费试学一周（时间自定），满意后再付款，这样可以打消学员的顾虑。
6、付费推广：付费推广可以是竞价类型也可以是其他，推荐竞价招生可以在短时间内达到培训机构招生的要求。
7、通过 *** 群招生：物以类聚、人以群分， *** 群天然带有招生的潜质和人群，在相应的Q群在里面活跃，加群好友二次甚至三次营销都可以。
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