听人说学计算机和软件工程的到四五十岁会被专业淘汰，大家怎么看？
学计算机类专业的同学毕业以后，有的会继续深造留校做老师，另一部分会进区IT行业，当然还有少数其他行业。
突然说IT人到四五十岁就被淘汰那真是少见，现在都是三十多岁岁的IT人被公司辞退，就像华为等公司辞退老员工，为什么会出现这种情况呢？！
随着年龄的增长，三十多岁的你精力、体力、学习能力等各方面都不如二十多岁的年轻人，熬夜加班会让你感觉力不从心。
如果还是做低层的开发工作，虽然说有多年的经验，但是效率上可能会差些，年轻人熬夜通宵没什么大问题，对于你来说就不行了，并且年轻人的工资肯定不如你高，对于类似的工作，招有干劲精力的年轻人比老员工划算。
1.深挖技术
深耕技术，走技术之路，例如做架构等，如果你有过人的技术，那么你就不会被淘汰，对于程序猿来说，技术就是资本，有技术哪里都可以停留。
2.走管理路线
当你技术达到一定程度以后，可以考虑走管理的道路，有经验的项目负责人也是公司需要的，现在很多公司都缺少经验丰富有领导管理能力的中层干部。
3.转型做产品等
到了一定的年龄后，可以考虑转型，比如做由技术转为产品经理。有了技术可以帮你更好的做产品，虽然说做产品可能需要一些特别的才能，但是懂技术的产品肯定比不懂技术瞎提需求的产品经理好！
首先我一点也不认同这个观点，当下之中国，社会发展，技术更新迭代太快，而计算机科学与技术是推动这一发展的重中之重。诚然，很多人都说，从事软件工程，编程的人是吃青春饭的，然而个人觉得那是优胜劣汰，自己的技术、精力不足以支撑后续职业生涯。现在很多行业都面临淘汰，各种转行的比比皆是，因此从这一点上，任何一个专业都差不多，一个岗位一辈子这种现象在目前估计非常少了。
无论哪个行业，随着年龄的增长，都会面临着职业竞争，面临着优胜劣汰的局面。这是时代发展的产物。
计算机行业发展太迅速了，尤其在互联网、移动互联网时代，发展的速度已经令很多人追赶不上了。
相关专业技术的更新迭代更快，所以之前学习的老的东西有可能将来都用不到了，比如之前的汇编语言，现在的开发貌似看不见了。
所以，走技术路线的都会遇到此类问题，要不紧追时代步伐，保持着技术栈的更新，要不然只能被淘汰。
当工作了一定时间，有的从业者就选择了转型，不再从事软件开发，而是转行做管理，管理的学问到任何时候都可以使用经验。
在国内，这是大部分所选择的路径。走技术路线的发展是很辛苦的，忍受孤独、寂寞、学会钻研等。
再者，该行业需要加班拼命，年龄大了拼不过年轻人，接受新东西没有年轻人快。所以比较尴尬，这也是选择转型的一个原因。
看到这个问题我很开心啊。
十年前类似的问题都是：“IT行业到三十岁会被淘汰么？”
五年前类似的问题都是：“IT行业到三十五岁会被淘汰么？”
而现在类似的问题变成了：“IT行业到四五十岁会被淘汰么？”
那么，我这个三十五岁处在被淘汰边缘的程序员，聊聊自己的看法。
这是个吃青春饭的行当，对脑力、体力要求比较高，前些日子传言华为劝退了不少35岁以上的开发人员，就是因为年龄大了就无法跟上工作强度，尤其是在大厂，不缺开发人才，肯定愿意雇佣能够适应工作强度的年轻人。这是事实。
但是，并不是说没有出路，做开发的人未来两条出路，继续走技术路线，那就要求你成为专家级别的人物，专家是越老越吃香，公司离不开你，或者其他公司抢着要你，你不需要做太多开发工作，但是需要你对某一领域给出指导意见或高级的解决方案，玮企业创造更高的价值。另一条出路就是走管理路线，从项目经理做起，最后发展成CTO更好。当然，这对综合能力要求较高。
其实从以上两条出路可以看出，年龄只是限制能力并不突出的人的因素，而对于具备较强实力的人，年龄越大越是优势，到这过程中的竞争也是不可忽略的。
所以，趁年轻，多干事，多学习，少一些懒惰，为今后做一些必要的投资，将来才不至于被淘汰，当然你想将来不被淘汰的话。其实，不只是计算机互联网行业，其他行业岗位又何尝不是，所以写下这段字与大家共勉。
嗯，作为一个程序员，可以来说下我的看法。计算机和软件工程的到四五十岁会被专业淘汰？这个问题的话可以说对也可以说不对，毕竟这个问题是因人而异的，而且这个问题也受地域的影响。就拿国外的IT行业来说，也有挺大的一部分程序员是四五十岁的年纪。那么，对于中国来说又是怎样的一个情况呢？我们来看一下2017年程序员的年龄分布统计图，如下所示：
从统计中我们可以看到，35岁以上的程序员在中国IT领域里占比还是很少的。那么，归根结底的原因是什么呢？主要不得不从大环境说起，国内的许多IT公司都是经常加班加点的，而且公司与公司之间的竞争也不小。那么，等你年纪三十出头以后，你敲代码的能力就相对的降下来了，而且那时候大部分人都是上有老下有小的，家庭方面的因素还是要顾及的。对于三十多岁的你来说，加班肯定是加不赢那些二十多岁的年轻人的，况且，计算机领域的技术迭代也是很快的，那时候你学习新技术的效率可能已经没有年轻人的学习速度那么快了。特别是对于小公司来说，追求那种便宜又实惠的技术人员，对于三四十岁的你可能产出并不是很高工资还要得比那些年轻人还多，老板肯定就不乐意了。那么，三十五岁以后的程序员该如何是好呢？
时刻充电
程序员确实是一个需要不断充电的职业，对于一些人来说，可以通过不断的充电来让自己技术保持不落后，但这种方式其实只适用于少数人。毕竟，到时候也是要兼顾家庭的责任以及学习效率低下等因素。不过，如果你能在三十五岁之前进入一家相对温和一点的大公司，没准也是可以做到四十岁的。
走管理路线
这个也是挺多人想到的，确实对于年长的且有很多年从业经验的程序员来说，其各方面的一些经验也是可以为公司所用的。包括项目的管理以及人员的管理等。不过，不得不说的是，和数量众多的非管理层的程序员相比，管理层的职位几乎少得可怜。不要老说升上管理层，想想到时候的僧多粥少的情况你就知道这竞争有多激烈了。所以，在你升上去之前，你得想想你到时候是否真的可以甩掉其他千千万万的同行。
转型
这也是更多的中年程序员的选择。转型做产品经理或者是运营、销售类或者技术支持等岗位，虽然工资可能没有做程序员时的高，但也算是可以过得去。
创业或者技术入股
当然，如果你在行业了混了十几个年头之后觉得自己可以单干的或者是发现一些不错的市场的时候且手上有资源的时候，我也挺建议你这么做的。当然，具体能做多大就看个人和团队以及市场方面的因素了。
说到最后，就是目前国内单靠技术想撑过四十岁的话是真的很难，而且现在的互联网红利也比以前少了很多了，18年各公司裁员相比也听闻了。不过，世事无绝对，具体怎么走，就看个人的自身情况进行斟酌了。
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