三十岁的老阿姨，感觉找工作好难，怎么办？
如今三十是姑娘，
为何称呼叫老娘，
而立之年更来劲，
只要肯干和敢闯。
三十左右很年轻，
不论干啥都得行，
一心一意踏实干，
女中豪杰成能人。
女人大了要安家，
找个好男把己嫁，
事业家庭双丰收，
幸福美满一大家！！
找工作不难，找到合心意的工作真的很难。
我曾经也有你这样的迷茫，当时我生完一胎接着生二胎，待我能出来工作的时候已经中断工作五年了，也接近了三十，找工作也碰壁，毕竟已经不在工作状态五年，人事在考虑的时候也会考虑状态问题，其次人事会对比，你和应届毕业生有什么区别，应届生能否胜任，如果答案是肯定的，那应届生的薪酬低多了。
我仅有一份成本会计的工作经验，目前也只能找到同等工作，我不嫌工资低，只要企业肯给我机会，珠三角地区工资高，但是职位不是我如愿的，我想转总账，只有全盘才是真正的工作经验。当时就两千几的薪水，经常加班，企业的账务比较混乱，每天都在清理头绪，一年之后，我成长了，不再是只懂冰山一角，薪酬也随着涨。
所以一时的迷茫不算什么，关键你知道自己的目标，朝着这个方向去努力，路才会越走越宽。不是所有的人都能幸运地找到自己喜欢的工作，如果能把不喜欢的工作做好，那才是真的本事。与你共勉！
我89年的，30岁，17岁出来开始打拼，28岁的时候在一家公司已经做到公司更高层了，觉得没有上升空间了，果断离职，放弃所谓的鲜花和掌声还有高收入，29岁重新在一个完全不懂的行业从3000块钱干起，干了一年，工资翻了好几倍，月休8天，最近又🈶了新的目标，准备再次从零开始。
我2个女儿，大的9岁，小的5岁，30岁，对于我来说是最黄金的年纪，因为成熟，稳重，有经验，做事有条不紊，不亢不卑，不再年少无知，见过世面，所以比小女生多了一份骨子里散发出来的自信和知性，我认为女人没有70岁，别说自己老了……
老不在于年纪，而在于心态和拼搏精神！
30岁的老阿姨……
那40岁的该何去何从啊！
这世上早没了铁饭碗，我也没遇到过不操心还大把赚钱的岗位。
我只知道不努力没得钱赚，不努力没得工作，不努力没得快乐。
看看自己的优势，如果感觉没得优点，那就是该努力付出的时候，你享受了，现在该你还账的时候了。
自己不逼自己，迟早社会会逼的你无路可退。
每天上班很压抑，受够了单位的勾心斗角，四十岁很想辞职怎么办？
辞职都不怕，还怕勾心斗角吗？做好本职工作，不让小人抓辫子。或敬而远之、或微笑看小丑们表演，同时与上级领导要有沟通汇报，让领导了解你工作的同时，也尽量避免小人的暗算而丢了工作。俗话说，害人之心不可有、防人之心不可无。祝福你！
34岁，一直低调的我最近突然间成了公司的众矢之的，原因就是多年工资更低的我因为公司机制调整涨了工资，被有些人品不良的人嫉妒，然后各种告状找茬，突然间觉得这个世界真的很复杂，人真的都很难伺候，任凭你脾气再好，工作再迁就他们也会明目张胆毫无理由的耍赖皮告黑状，甚至连正常的休班都成了他们告状的理由，所以我也想辞职。
回答您的问题！每天上班很压抑，受够了单位的勾心斗角，四十岁很想辞职怎么办？
1、工作态度要端正。如果一个人把心思放在工作中，就不会有压抑的感觉。有人是写写不了，算算不了，大事干不了，小事不想干，整天把心思放在没用的地方，上班迟到早退，吊儿郎当，您在工作中要是这样的心态，单位恨不得你尽快走，别说四十岁了，二十岁他也不想留你。
2、吃苦耐劳、任劳任怨。一个兢兢业业，任劳任怨，努力学习和工作的人，是大家学习和尊重的人。他们在工作中肯吃苦、肯受累，交给他的工作领导放心，从不怨天忧人，不搞“小动作”，大家看在眼里记在心上，这些素质很高，优秀的员工不是提拔到领导岗位上，就是被评为劳动模范和先进工作者。
3、换位思考，找准自已的位置。如果让你当领导，你喜欢什么样的职工？你也是喜欢勤勤恳恳，努力工作的人，因为单位的工作目标需要来完成，他要向上级汇报工作进度和完成目标的时间表。同时，领导也喜欢忠诚、担当，办事能力强的人为他在单位和家庭中排忧解难的人，要求嘴要严，办事稳，妥善处理他想尽快解决的问题。如果你不具有这种能力，领导又不认可你，你还是干点力所能及的工作吧。
总之，四十岁是个成熟的人，在单位能否混下去，还要自已拿主意？优秀的人单位不愿意放，自已也不想走。对自已要求不高的人，到别的单位也好不到那去，去了也不一定达到自已想要的结果，当然，辞职要考虑好了在行动！
四十岁的年纪按孔老夫子所说，应该是到了不惑之年了，就是经历了人生的种种，能明白世事无常，对人生已经能看开，没有什么疑惑了。而提问者还处于上班压抑，受不了单位的勾心斗角的阶段。
我想说，没有几个人的工作是自己喜欢的，大多数人都在为了养家糊口，做着自己不喜欢的、日复一日的工作，工作不曾善待你，你又何尝善待过工作？还不是每天愁眉苦脸、无精打采、被动无奈的去工作吗？这样慢慢已经形成了恶性循环，导致你越来越觉得工作压抑，在工作中越来越没有积极主动性，度日如年。
另外，有人的地方就有江湖。四十多年的生活经历应该已经告诉你这点了吧。这个单位勾心斗角，换了单位就不斗了吗？人性本身就是复杂的，你和最亲近的父母都有无法言说的矛盾，何况和有竞争关系的同事？不勾心斗角的环境至少目前还是没有的。
应该调整的是你自己。首先，对于工作压抑，摆正心态。用成熟的眼光去看待生活。你觉得工作压抑，可曾想过那些没有工作，为了生计照样绞尽脑汁的人吗？可曾想过为了一个职位竞争的头破血流的现实吗？工作虽然压抑，但是它可以让你养家糊口，你这个年纪，想必也是上有老下有小吧，如果选择辞职，你的积蓄是否够你养家？你是否找好了下家？下一份工作是否确定不压抑了？如果这三个问题没有肯定答案，你更好还是静下心来好好把眼前这份工作干好吧。其次，对于勾心斗角，调整自己。四十岁的人还不能适应所谓的勾心斗角，只能说明你没有适应社会规则，或者你没有找到自己的应对之道。我只知道，对于问题，要么选择去解决它，要么选择去改变自己。既然你改变不了别人勾心斗角，你就只能改变自己，或者是适应社会规则自己也去做一个这样的人，或者是做一只出淤泥而不染的荷花，兀自灼灼其华，让别人羡慕不已。
如果想辞职，我想你应该在三十岁做出选择，那时候，你多去体验不同的生活可能最后能更透彻的了解生活。已经四十岁了，就不要再为这些表面文章分心了吧。如果说这份工作挣得钱少，想辞职换个高薪工作，那我支持你。毕竟，四十岁是个直面现实的年纪。
每天上班如果真的是很压抑，
确确实实可以考虑辞职问题！
但在辞职之前，应考虑三点：
之一，当前的经济环境，能不能
支持你的辞职？
受够了单位的勾心斗角，固然让
自己心怀厌恶！
但是，当你辞职之前，至少应该
先把下家找好再说！
第二，失业后，你是不是有资本
存在于天地之间？
40岁，已然是中年，
相信，您的财富积累及各种投资
四十岁要辞职得想清楚了，辞职看似人走一身轻，往往是辞职之后又添新的烦恼。因为家庭每一项开支都需要钱来维持。上有老下有小，每一天都在花钱。要问问自己辞职之后想干什么，是继续找工作，还是想创业。
如果是想继续找工作，其实每个职场都是一样的，走到哪里都一样，要学会为人处事在职场里生存。想进步的就要有勾心斗角，甚至是踩着别人向上爬的人大有人在。在职场里立足先要有名义上的朋友，而不能自己孤立，要不然走到哪里都是一样。尽量平衡每个同事的关系，不要让别人看出你有野心，给别人的感觉看似与世无争这样对立敌人少一些。还有微笑处事也许会给你带来快乐，也会让工作轻松一点。
如果想要创业，任何一项创业都是得有资金做基础，刚开始肯定难做，甚至是要往里面扔钱，这些都做好准备了吗？做一件事情要得到家里人的支持，要不然天天落埋怨，心情肯定不会好，事情也不容易做好，这也是很关键的。
做出辞职的决定，一定要多问问自己，待下来有足够的钱养自己，支付日常开支吗？家里人如果不支持，闲久了，会有好态度吗？上班勾心斗角痛苦，可是吃闲饭的滋味也不好受。
想好了定位再做决定，其实退一步想一想，有多少人还找不到工作，每天为柴米油盐酱醋茶发愁呢！！工作还是一件开心的事情，有工作有工资拿，也不错的。
要是公务员事业编，忍忍，要不找人活动下。企业的话，走吧。饿死不了。我有时候觉得卖煎饼都比坐办公室赚的多。再说压抑对身体不好，委屈求全退休一身病，再少活几年不值当。
担心找不到工作吗？这个年纪如果不是管理岗位，工作确实不好找。
现在的单位除了勾心斗角是不是其他方面都还可以？如果是的话，建议不要贸贸然辞职。你不喜欢勾心斗角，可以让自己尽量避免陷入这方面的烦恼，不参与，不焦虑。
“两耳不闻窗外事，一心只做你自己”，只管做事拿工资，其他一切都是浮云。做云淡风轻的自己。
马上40岁了，在单位上班，想辞职创业，大家有什么好的建议？
40岁，想辞去单位的工作，创业有啥建议？
还是算了吧，别辞工作。
除非你有更加重要的信息没透露，比如特殊的关系，雄厚的资金，核心的技术，善长管理，有效的销售技巧及渠道等等。
其实，你也可以边在单位工作，边搞些收益，或小创业、类似创业。
创业也是非常需要缘分，真不是凭空或凭想象就能成功的，创业不是一件容易的事。尽管有许多人五十✅六十才创业，可我们都是那更多的许多人而己。
还有20年就退休了，你会发现在单位的20年真快，那时你就随心所欲了。自由都是有代价的！
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