35岁没文化开始学做HR难做吗？
感谢邀请。
首先，转行需要很大的勇气。转行做HR容易，但做的非常专业属于小概率事件。
其次，人力资源管理本身除了管理还有破局的素质要求，专业分三个等级，理论基础和实操经验顶多把你送到第二级别，而且这是可以通过学习和积累就能获得的，更高级别，就是破局，跟科班没有必然关系。
最后，35岁并不大，只有有精力。没文化，我的理解是学历不高，但只要有心就可以学吗。
愿你心想事成😊
学人力资源管理的专业知识其实并不难，你去报一个考人力资源管理师的培训班系统学一下，你就什么都明白了。难的是你现在35岁去学HR有点晚了，因为人力资源的进入门槛低，这个领域有很多竞争者，他们比你早进去这个领域，在35时已经有十多年的经验了，已经做到了主管级别，经理或总监价格，而你刚开始学就是小白，除非你特别优秀，以往的工作经验和能力能迁移过来，否则从头开始学时间就会很长。
你说你没文化，我不知道你说的没文化是不是指没有学历，HR对于学历还是有要求的，大部分是本科以上学历要求，至少要大专学历。如果你学历够不上，那你还得补学历，又是一个漫长的过程。
不知道你对HR这个职业有没有做过研究，你知道这个岗位每天的工作任务做什么吗？需要什么样的能力吗？我建议你去 *** 网站上研究一下，或者找相关的做下访问，有可能你对HR是假兴趣，真的了吗后就不一定感兴趣了。
首先先送给你一句话，这是我们上小学的时候经常会读到一句话，叫做世上无难事，只怕有心人。
如果你35岁了，还没有相关的工作经验，只要你想去从事这样一个职业，那么我觉得，首先有决心这就是成功了一半。
下面给你在实际的操作的过程当中的一些 *** 。
之一。找一个能给你锻炼机会的这样的工作，不管是做助理也好，或者是做专员也好，最起码你有锻炼的机会，那么从实践当中去。锻炼自己。
第二。购买一些人力资源的相关书籍，可以先从简单的嗯 *** 呢，培训啊，或者是一些组织管理工作分析这样一类基础的内容去学习，结合自己的日常的工作，然后两者相结合，使自己的能力有一个很大的提升。
第三。找行业内比较有声望或者工作经验相对比较丰富的人，给你做一个清晰的职业规划啊，一步一步该怎么走该怎么学习，该怎么在工作当中去进行验证，那么我相信这样的话呢，会对你的这个未来的工作和提升有很大的帮助。
当然你第3条呢是相对来讲比较不容易达成的，而第1条和第2条还是比较简单的啊。要知道我们要学会把别人的经验转化成自己的经验，所以第3条是你必须要去做的，如果你在身边没有这样的人可以联系大叔，大叔可以对你进行一次免费的指导。
零基础女HR转行做程序员可行吗？如何学起？
计算机行业是让数学和英语能力特别强。而且这个行业哪怕是科班出身的本科学生，也需要一直在不停的学习。对于女性不算特别友好，存在天花板。
如果是看好这个行业的薪资，不如立足自己目前的优势，探索更多身份，或者更加精专，精进管理能力或者某项专业能力。
这个世界上，只要你愿意付出，没有什么是不可行的。
但是，做任何事还是要尽量避免盲目。首先要明确你转行做程序员的目的，是兴趣？还是看到这个行业的发展空间？如果是兴趣使然，那么好说了，如果只是看到了程序员的高薪酬，那你还需要多问自己几个问题：（1）是否有足够的时间、精力学习？（2）在学习期间是否有经济来源保障？（3）做一个合格的程序员，需要坚持不断的学习、动手实践，你是否能够坚持得下来？
如果你对以上三个问题的答案都是肯定的，那么你可以继续去了解计算机，了解软件行业，了解软件行业中的领域划分，看看自己的兴趣在哪里。无论你选择哪个领域方向，比如前端开发、后端开发、移动端开发、数据库、运维、测试、算法、大数据等，都建议你从一门语言开始学起，来入门，比如Java、python、C、C++等。
学计算机语言，其实和学汉语、英语的逻辑是一样的，你都需要去了解它的语法构成，需要学习它的字、词、句，再由句+逻辑构成文章，一篇计算机语言文章，就是一个功能单元，只要你向计算机说清楚了，计算机能理解了，它就可以帮我们实现我们想要的业务逻辑即功能。学习计算机语言最重要的事莫过于实践，任何书本上的例子，必须亲手去敲，而且要不止一遍的敲，除非你天赋异禀，否则很难学会。
程序员的天职是让复杂的事情变简单，让机器去处理重复繁琐的事情，所以要想在程序员的道路上有所发展，除了学语言本身外（语言只是人与计算机交流的工具），更重要的是一些思想、逻辑、 *** ，所以计算机专业方面的知识是必须要储备的，比如数据结构、离散数学、计算机 *** 等等。
如果看了我以上的絮叨，你不觉得烦，还觉得浑身是劲儿，跃跃欲试，那恭喜你，你有成为一个优秀程序员的潜质，祝你好运！
还没有评论，来说两句吧...