一直找不到工作，感觉很慌怎么办？
这个问题好象为我而提，现在，我也在着急，苦恼，绝望。谁不想找到合适自己的工作，即得心应手，又心情愉快，薪水刚刚好，社会地位大众也认可。但上帝不太眷顾我们，无耐之下，只能选次一点，不得已而为之。如果实在找不到自己合适的，为了一日三餐。我可以暂时给人送外面，赚钱糊口。同时，可以自学，参加技能培训，考喜欢的专业资格证，等到机会成熟，便会水到渠成。
但千万不要放弃心中的梦，竭尽所能向梦靠近。
对现在的年轻人来说，他们越来越追求个性化与差异化，找一份工作对他们来说很简单，然而找一份合适的工作却很困难，许多人为了找一份合适的工作，甚至能用上大半年的时间，最后却无功而返。
1、知道自己想要的
许多人找工作困难是因为他们不知道自己想要什么，连自己都不知道自己想做什么工作，找起工作来自然像是一只无头苍蝇，费力费时，最终毫无收获，找工作前，你先询问自己的内心，自己想找一份什么样的工作，然后优化简历，精准投递，这样不仅能够省时省力，而且效率更高。
2、实事求是
在你确定自己想要找哪些工作后，你再对自己的优缺点进行一波分析，将自己的优点对应到这些工作上去，然后因为缺点导致自己不适合应聘的工作你可以将其删除，这样，留下来的就只剩下与你优点相对应，自己内心还喜欢的工作了，这样一来，投递简历的精准度将会大大提高。
3、保持手机通畅
一般来说，递出简历后收到回复最快的是第二天，所以在此过程中你一定要保持手机能正常接听 *** ，这样一来，能防止疏漏一些自己喜欢工作的面试机会，同时之一时间接 *** 会让面试方对你有更好的之一印象。
4、面试准备十分重要
在外观形象上，要精心做出一番修缮，如果太过不修边幅，会给面试官特别差劲的之一印象，从而影响到你的面试结果，此外，你要根据自己应聘岗位提前预知对方可能提到的问题，事先为这些问题想出答案，这样能大大提升面试成功的可能性。
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《赵小明心理团队 》与《心伙伴》被头条网评为2017年度最火的心理类专栏。
赵小明丨央视财经频道特约心理专家
现在社会是工作好找，好工作难找，能让自己满意的工作最难找。
在一个城市想要找一份工作不是什么难事，但是能找到一份适合自己的工作真的是很不容易。 *** 市场五花八门的 *** 广告什么底薪+提成月入多少多少，交五险一金，殊不知其中套路满满。
在我看来，一开始找工作首先，不能眼高手低应该要适当的降低自己的期望值，不要期望着一开始就能有什么又高薪还能让自己做的舒心的工作，适当的降低期望值，先让自己生存下来，再另做打算。
其次，在工作中积累经验不断的提升自己的能力，增强自己的社会竞争力，自身实力的提升就不怕没有好的工作。
其实我以前也有过你这种感觉，本想着辞掉以前的工作本想换一个更有前景更适合自己发展的工作，可能由于自己准备不足再加上自己年轻气盛工作经验和社会阅历还不够充分，这一个月的时间内一直没有找到自己满意的工作。 那个时候自己心里很慌彷徨无助，总感觉空唠唠的心里很不踏实，甚至有时一度质问和怀疑自己是不是太冲动了不应该辞掉以前的工作？把找工作想的太简单太理所当然了。
也非常感谢我爱人在那个时期对我的鼓励和照顾，她对我说"找工作本身其实不难，难得是你自己"。
现在回想起来她说的很有道理，有时就是我们想的太多要的太多，而自己能给予别人的价值又很少，亏本的买卖谁都不会做？自己不过是刚踏入社会两年的小菜鸟，工资低的不想干，工资高的人家看不上你，究其根本还是咱们个人能力和社会经验还不够完善，实力还达不到底气不足。
现阶段还是先找个工作过渡和磨练下自己，把自己那颗浮躁的心稳一稳，也借这个机会好好的沉淀和积累自己，全方位的提高和认知自己，等自己真正变强了咱们才有资本跟人家谈条件，到那时还怕找不到工作吗？我们也就不会有现在的种种忧愁和顾虑了。
每年都会有很多企业为招不到员工而苦恼，同时也会有很多人找不到工作而无所适从。为什么会出现这样的现象呢？
主要还在于企业对人员的能力、素质的需要与现有社会上人员的能力与素质匹配不当。这只是一种大范围的现象，对于个人来说需要如下方面考虑：
一、首先要静下心来对自我进行分析，你想做什么，只有自已想要做的，才能激发斗志，工作才会得心应手，也会更为稳定。如果自已想做什么都没有想明白，还是不要出去找工作；
二、第二，需要考虑自已能做什么？工作千千万万的机会 ，但不是每个岗位你都有能力做和做好的，找出自已擅长的领域，对行业、工作类型进行聚焦，这样在找工作的时候你会更有针对性，不至于每天慢无目标的寻找，大海捞针。成功的机率太低。如果觉得自已什么都不能做的时候，你应该给自已充电了。学习一些对工作与发展有用的知识与技能。
三、在以上两点搞明白后，了解你所要从事的行业或工作岗位的企业 *** 员工的方式有哪些？如：网上 *** 、人才市场、劳务市场、中介公司、人脉推荐、猎头等。明确对方 *** 方式，找到合适的岗位与自已的能力与经验进行匹配，切勿乱投海投简历。
四、以上三点都没搞明白的情况下，建议不要轻易的出去找工作，不但会让他失望，更会让你绝望。
五、找工作一定要主动出击，不要坐在家里等，除非你是行业内的技术精英、管理能手，有一定知名度，猎头可能会找到你，否则还是要靠自已，不论是打 *** 、自荐信、托关系、在网站上更新简历，多头并进，相信你很快就会有所收获。
不用慌！天塌不下来！要沉住气！要淡定！没找到工作这段时间好好读几本书，每天如低头转圈拉磨的驴，思想都固化僵硬了，突然失业，被抛向市场，茫然无措是正常现象，把自己的职业履历梳一下，再环顾一下当前的形式，给自己一个准确的定位，明确今后的发展方向，为达成此目标，眼下该怎么办？明年，乃至后年都做什么，一切整理就绪后，好好睡一觉，把身体调整到更佳状态，然后抖擞精神，开始行动，相信几年后，你自己都会为你的成就而吃惊！加油吧！别瞎琢磨了！头条不会给你任何你想要的东西，路就在你的脚下向远方伸展……
工作了三年，总找不着自己的定位，怎么规划自己的职业方向呢？
我是甜丫，感谢有机会能为题主解答。
职业规划就好像是打牌，首先，你永远无法完全按照你想的来出牌，但是你在开始之前，整理你的牌，对胜利大有好处。
职业锚
职业锚，又称职业定位理论。是美国职业指导专家埃德加.斯恩提出的。职业锚可以帮助个人找到自己的职业定位。强调个人能力，动机以及价值观三方面的相互作用于整合。现阶段已经发展到有以下8种职业锚了：
题主如果有兴趣可以百度下相关资料，有比较详细的说明，我在本文就不再展开了。
这种 *** 是通过问卷的形式展开的，九型人格网开发了一个职业锚评测系统，题主可以自行去做一下，看最后的分数对应的是那种职业锚。你所对应的职业锚，系统也会给出详细的分析报告。
道不易，法简易，术常易。
这里“易”的意思就是变。以上的话翻译过来就是：道是不变的，法偶尔会变，而术则常常变化。
古典老师在《拆掉思维里的墙》一书里，把道、法、术比喻如下：
说通俗点，职业规划并不是一成不变的。
二十年前我也跟你有一样的困惑，当时我的情况是：1、单位不景气，效益不好，工资低。2、所从事的工作与自己所学专业不匹配。所以找不到自己定位，很困惑。
经过一段时间调整，觉得还是得提高自己，不仅提高自己的工作能力，还要提高自己的生存本领。首先，觉得自己工作技能有限，虽然毕业了但是也没有停止学习，选了另外一个专业-会计重新学习。经过一段时间努力拿到了会计资格证书。使自己又多了一个工作技能。其次，安心在单位踏踏实实的工作了几年，这几年里，自己的社交能力，工作能力都有所提高。为以后自己创业打好了坚实的基础。
现在，自己创业10几年了，多亏年轻时作出的正确选择。
希望我自己的经验能帮助到你。
之一步：我是谁? 试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我是谁?
第二步：去哪里? 也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标
第三步：怎么去? 即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何制定一个明确的实施计划
职业生涯规划是职业发展的头等大事，也是每个人持续一生的过程。简言之，职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。它的核心是根据你的性格、特长、兴趣、爱好、以及受的教育程度，也包括家庭的背景和行业现状等主客观因素，最终帮你找一个适合你长期的工作发展路线。
不是说有规划的生涯一定会成功；也不是说，没有规划的生涯就注定失败。而是说，生涯是每个人自己的，只有珍惜自己的生涯以谨慎严肃的态度来做好规划，小心地照着规划来执行，所谓“规划在人，成功在天！”
我毕业后，也迷茫了2年多时间，找不到方向，不过比较庆幸的是，毕业后的2年渐渐走出了迷茫，也接触了职业规划，看到这个问题，觉得可以来回答下：
1）对内缺乏自我探索，主要是指对自己优势，性格，兴趣，愿景，价值观等的探索。
2）缺乏对社会的探索，不清楚除了大学专业外，还有哪些行业和岗位可供自己选择。
以上这两步没做好，就会导致自己没有目标，没有规划，进而就进入了一个迷茫的状态。
有的人为了摆脱这种状态，会自己调取能量，不断的去尝试探索，各种成功大佬多是此类人群。
也有的人，受自己家庭亲人影响，周围朋友影响（成长环境），不敢去探索，也不知道如何去探索。
我其实就是那个大多数人，在学校迷茫，毕业后迷茫，也不相信职业生涯咨询，不去做职业规划。
转行后，我才开始探索职业生涯，才纠正了之前自己对职业规划的错误观点。
大多数人（包括之前的我）对职业规划的误解有下面5点：
1）职业规划就是别人帮你规划个方向；
2）职业规划就是用工具测评下然后给个方向；
3）咨询师还不如你自己了解你自己，怎么给你做规划；
4）职业规划就是找个一劳永逸的方向，然后一直不变走下去；
5）花几百几千就是去聊天，做规划的人是傻子，在交智商税。
你可能和之前的我一样，对职业规划有上面几点类似的误解。
您好，我是农人发哥，很高兴回答您的问题，关于如何规划自己的职业方向，我的观点如下：
现实生活中，很多人不清楚自己的工作方向在哪里，有刚出社会的职场小白，也有在职场混迹多年的大叔。这个问题跟工作年限无关，跟自己的思维有关。
之一、了解自己。首先是擅长什么，这一点是最重要的，尽量去做自己擅长的事情，可以起到事半功倍的效果，而且兴趣是更好的老师。如果你没有擅长的技能，那么你就选择一个领域去一边赚钱一边学习；
第二、提升自己。如果你在现在的工作中有所建树，而且晋升通道或者前景明朗，那么你可以在这个领域纵向发展。比如好好学习经验，加入圈子，不断延伸自己对该领域的认识和实践，这样你的价值也就随着你的经验稳步提升；从老板的角度去看待工作，培养自己的全局观念，这样你才能不断地发现问题，发现商机；当发现工作前景不稳定或者晋升通道很狭窄时，应该及时调整工作领域或工作地点，避免工作瓶颈到来时，自己还不清楚是什么原因造成的；
第三、明确方向。当你有足够的积蓄时，那么你还可以通过入股公司、合伙、独自创业等方式来增加自己的收入；
以上就是我对这个问题的观点，若您也赞同，欢迎点赞关注，谢谢！
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你好，我是橘子，很高兴回答你的问题。
- 工作啦三年？不知道你是在一家单位工作了三年，还是在多家单位工作了三年。
如果，你在一家单位工作了三年之久，能够考虑这个问题说明你非常有上进心，能够想到对自己的人生进行规划，对自己也非常负责。 - 在单位之中，找到自己的定位。之一种 *** ：就是清晰的认识自己，知道自己能干什么，那么就做什么。第二种 *** ：就是认清这个公司或者领导欠缺什么样的人才，努力打造自己成为这样的人，也就是把自己打造成稀缺性人才。
- 接下来就是规划自己的方向啦。之一：要有明确的目标或者目的，一定要有定位。第二：找到自己与目标的差距，分别列好。第三：分析差距，来自哪里，存在于什么地方。第四：找到解决办法，学习或者找高手给你指点。第五：开始付诸行动，给自己制定成长当中的小目标，以及规划自己的时间。
在地铁工作8年，无背景，大专学历，很难晋升。熬不住了而且没有出路，看不到希望。想离职了，应该离职吗？
我不知道你的工作岗位是在那个级别，工作8年，想升没得升，那你之前是怎样过的?大专学历，都做了8年了，没有想过提升到本科吗?地铁公司是国家的企业，要想升职，学历一定要有，8年了，你自己不去提升，怪别人?
永远不要因为这个工作辛苦而辞职，一定要因为另一个工作更好而辞职。 如果你讨厌你现在的工作，换另一份工作，你就会觉得一定好吗?换工作不是最根本的解决办法， 根本的办法是改变自己的态度。遭遇同样的打击，有的人选择的是绝望，有的人却选择了希望。目光一定要放长远。
非常感谢邀请！我的回答很直接，不建议仓促离职！有几个方面的原因：
一是目前大的经济形势不好，就业形势比较严峻，在这种背景下，好的工作不好找，先稳住，确保有一份稳定的收入。
二是如果你没有做好离职准备，没有其他突出的技能，离职后可能面临的危机更大。
怎么办？我提几点建议：
一是如果选择继续坚持，建议围绕目前的工作打造自己职业核心竞争力。如果一个人在一个团队或体系当中，没有自己点核心能力，随随便便就被他人替代，那很可能在职业发展上是没有什么主动权，再加上没有背景和关系，想要发展确实希望渺茫。这就需要自己加强学习，提升能力，增强稀缺性和贡献力，不能让别人轻而易举替代自己。
二是如果选择必须离开，建议先做好准备，“广积粮，缓称王”。这里的准备包括思想上的、能力上的、金钱上的，确保一旦离职，能够坦然面对可能遇到的困难，能够有一技之能在职场上立足，能够有一定的积蓄支撑自己求职过程中不至于饿肚子！如果没有做好准备，建议暂时打消这个念头！
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工作八年，估计有三十岁了！如果有贷款要还，成家了，有家庭负担，就慎重！
离职，可能一时半会找不到工作，没有收入，如果结婚了，家庭矛盾会爆发，这个要非常注意！
如果单身，经济压力不大，就离职吧！
离职后干什么？原来在地铁工作，可能只能找相同的工作，可能又是一个重复！如果自己创业，要做好失败千百次的心里准备！
没有背景，大专学历，工作了八年，怎么会干这么久？你父母为什么不早和你谈谈？这样的学历，没有背景，说实话，如果自己长的不帅没有机会和总裁的女儿谈恋爱结婚，半年已经是很长时间了！
提醒年轻人，如果没有背景，学历不高，人长的不是很帅，或老板没有孩子，意思是没有女儿，不要去大公司，去小企业，去那种一上班就当部门经理的那种企业！三个月要成为老板的左右手，即使公司除了老板你是唯一的员工！这样的企业具有挑战性！有个人发挥的天地！
祝早日成功！做一个不喜欢钱的首富！
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